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以“党建武功”助力科研 全面提升基层组织力

王毅艳
党的十九大强调,加强基层组织建设,要以提升组织力为重点,突出政治功能。打造“一支部一品牌”创建工程,开展“铸堡垒争先锋”专题实践活动,实施基层党建“工作常态化考评”,将“党建修炼”寓于平时,以“党建武功”助力科研,是二十八所党委在长期实践中探索出的一套行之有效的提升基层组织力的创新做法。

一支部一品牌。“一支部一品牌”创建工程是在“两学一做”学习教育常态化制度化背景下,二十八所党委部署的一项党建特色重点工作,旨在解决科研生产和经营管理中的“痛点”和“堵点”,挖掘我所基层党支部工作亮点,打造各党支部党建特色品牌,扩大我所品牌影响力。

全所各党(总)支部共申报党建争创品牌32个,经过第一阶段的探索实践及调整后,进行了“一支部一品牌”创建工程交流汇报。尔后,召开了“一支部一品牌”评审发布会,各党支部进一步明确细化了品牌的创建思路和执行计划,在全所党员范围内进一步宣贯实施品牌方案,统一思想、凝聚共识,得到了全所各个部门的高度重视,形成“上下一心”的良好局面。结合各支部品牌工作实际,部分党支部还与中国电科第20、29、50研究所等兄弟单位进行党建联建,努力形成“优势互补、共同提高”的党建工作格局,积极探索创新党建品牌创建工作,不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

铸堡垒争先锋。“铸堡垒争先锋”专题实践活动是以“党课工程”、“攻关工程”、“品牌工程”、“暖心工程”四大专项工程为抓手,结合市场攻坚、科研生产、管理服务等重点工作,通过组织党委及支部的党课教育、召开党支部誓师大会、坚持慰问走访等形式,积极开展“党员攻关团队”、“党员先锋岗”等争创活动,推动年度工作目标的全面完成。

党课工程以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为重点,迅速把广大干部职工的思想和行动统一到十九大精神上,把力量凝聚到实现既定的各项改革发展任务上,为完成年度工作目标奠定思想基础;品牌工程树立问题导向,提出推动党员教育管理、党的建设、科研生产和经营管理等方面问题的解决方案,并在全体党员范围内宣贯实施,激发了党支部工作的生机与活力;暖心工程秉承“员工就是亲人,家属就是亲属”的理念,以“大家庭”的温馨和关爱,促进每一位职工“小家庭”的和睦相处,把亲和力转化为凝聚力,把凝聚力转化为战斗力,营造我所共谋发展、共促和谐的良好氛围。

党建考评常态化。基层党建工作常态化考评是二十八所党委以“切实落实集团公司新时代党的建设的工作体系要求,将基层党组织基础建设和发挥作用具体化,充分发挥考核指挥棒作用,进一步推动基层支部党建工作水平,提升基层党支部的建设和管理”为总体工作思路,于2018年以全所各党(总)支部为对象实施开展的一项党建工作计分考核办法。

按照《中国电子科技集团有限公司新时代党的建设的工作体系》的要求,重新修订后的《二十八所党(总)支部党建工作考评办法》,从经营管理成效、重点任务、职工满意度、党支部书记述职评议、工作创新创效等五个方面对党支部工作实施指导和评价。同时加入党建工作月度履职工作考核,借助信息化流程手段,按月重点监督检查支部“三会一课”执行情况、员工思想动态分析工作、党员党费缴纳情况以及新闻宣传工作成效等,并以季度为时间节点在全所范围内通报考核结果,让党支部书记们始终牢记基层党建工作第一责任人的职责,着力提升基层组织力,不断提高基层党建科学化水平。

 

(作者单位:中国电子科技集团公司第二十八研究所)

责任编辑:唐  浩、管吴月

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