中共南京市委机关刊物
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发挥党建引领作用 推动文化建设高质量发展

颜一平
市文广新局党委全面贯彻9月1日全市宣传文化系统党建工作会议精神和市委常委、宣传部长陈勇讲话要求,继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,以落实全面从严治党主体责任为主线,积极推进党的政治建设,紧贴全市党的建设和组织工作中心任务,引导各级党组织和广大党员牢固树立“四个意识”,着力推进党的各项建设工作,全面提升局系统各级党组织的凝聚力和战斗力,为推动文化建设高质量发展提供坚强的组织保证。

一、理论学习再深入,切实增强党委领导核心作用

坚持学习制度化。局党委中心组严格按照《市文广新局2018年度党委中心组理论学习方案》、《市文广新局党委中心组开展解放思想大讨论活动方案》要求开展中心组学习,每月不少于一次。严格执行中心组学习考勤制度、学习档案制度。局党委书记作为理论学习中心组学习第一责任人,亲自审定学习计划、确定学习研讨主题、提出学习要求,主持集体学习活动。

突出学习重点。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为中心组学习的首要政治任务。我局为每位中心组成员配发《习近平治国理政》(一、二卷)《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《摆脱贫困》《十九大报告辅导百问》等学习用书,局中心组成员利用业余时间进行自学,认真做好学习笔记。全市宣传文化系统机关党建工作会议召开后,根据市委宣传部的统一部署,我局再次制定2018年下半年中心组专题学习计划,将学习内容进一步聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想,及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神并组织研讨。及时组织学习习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的重要讲话精神、习近平总书记对中央和国家机关党的政治建设重要指示精神、习近平总书记在全国组织工作会议上的重要讲话精神、习近平总书记在全国宗教工作会议上的重要讲话精神;专题学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》第19讲:建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态等。

坚持学用结合。局中心组认真组织学习中央和省、市的重大决策部署、重要会议精神,紧密结合工作实际,专题组织学习了中办国办《关于加强文物保护利用改革的若干意见》、《江苏省广播电视管理条例》、《关于贯彻落实〈党委(党组)网络意识形态工作责任制实施细则〉的实施意见》、解放思想、对标找差相关专题等多项内容,局机关各处室、直属单位负责人列席参加学习。通过学习,坚定文化自信,聚焦新时代党对文化建设的新要求,指导南京文化改革与发展的实践,更加有力地推进各项方针政策和精神落地见效。

二、政治站位再提升,切实落实意识形态工作责任制

根据中央关于意识形态工作责任制要求,进一步加强和改进意识形态工作,落实党管意识形态原则,牢牢掌握意识形态的领导权和主动权,切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。

强化制度建设。成立局意识形态工作领导小组,建立意识形态工作责任体系,制定出台《市文广新局意识形态联席会议制度》《市文广新局意识形态工作责任制实施方案》《市文广新局系统公开类讲座讲坛备案管理制度》等文件,梳理意识形态领域风险点,明确党委领导班子、领导干部的意识形态工作责任,将意识形态工作纳入民主生活会和述责述廉报告的重要内容。

强化阵地管理。指导局直属单位进一步利用自身资源和优势,营造良好的思想舆论氛围和社会文化氛围,加强传播内容把关。对市属广电、出版、剧团等加强意识形态工作指导。加强对艺术创作的引导,强化重大题材、革命题材等文艺作品内容的审核把关。加强文化阵地建设,管好各类文化场馆,对文化系统举办的各类活动加强管理。严格对外文化交流活动、学术交流合作等的审批把关。加大对文化市场监管力度,深入开展“扫黄打非”工作,强化文化执法力度,维护网络意识形态安全。

强化监督检查。及时建立意识形态工作绩效考核制度,把落实意识形态工作责任制情况纳入各单位(处室)绩效考核指标体系。开展意识形态工作专题考核督查,将督查结果纳入干部考核,作为评价使用和奖惩的重要依据。纪检部门将落实上级党委关于意识形态工作决策部署情况,纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。对各级领导班子、领导干部有违反意识形态工作责任制规定的,依法依规追究责任。

强化巡察整改。继续落实好中央巡视组、市委巡查组等一系列巡视督查工作,根据中央巡视组提出的“发文过多”的形式主义问题,严控发文数量,严格发文程序,确保全年发文数控制在1000件以内。目前,发文数量已得到有效控制。

三、干部队伍再加强,切实发挥使命担当责任

坚持正确选人用人导向,努力打造一支政治过硬、本领高强、求真务实、开拓进取的干部队伍。

加强干部责任落实。严格落实党委书记“第一责任”、分管领导“具体责任”、党组织书记“直接责任”的工作职责,加强纪委组织建设和纪检干部队伍建设,明确工作职责,牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念,强化“主责、主业”意识。

加强干部人才培养。制定人才发展规划,构筑科学干部梯队,重点解决青黄不接、素质不高、党性不强等突出问题。按照市委宣传部《关于加快建设文化人才资源高地推动南京文化高质量发展的实施意见》等文件精神,探索建立符合我局实际的人才培养机制,立德树人,正向激励,引导干部自觉培育和践行社会主义核心价值观,培养堪当红色事业的时代新人。

加强干部纪律建设。完善局党委议事规则,加强党委对党建工作专题研究。年底召开局系统基层党组织党建工作会议,听取各基层党组织党建工作情况汇报。节假日前进行节前警示教育,对于违规违纪的党员进行相应的党纪处理,并分层次开展批评教育。发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员的先进模范作用,激发党员干部在各自的岗位上有新的作为。

四、导向作用再明确,切实推动文化建设高质量发展

深化拓展,着力强化主题舆论引导。紧紧围绕深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线,牢牢把握正确的舆论导向。把庆祝改革开放40周年宣传作为贯穿全年的重大主题、重要任务,引导市各播出机构做好主题宣传。

心系群众,着力实施文化惠民工程。以服务内容数字化、服务方式数字化和公共文化管理数字化为重点,开展数字图书馆、数字文化馆建设,努力提升公共文化数字化服务水平。引导全市文博场馆充分利用传统资源、红色资源,策划大展组织活动。举办南京文化艺术节等品牌群众文化活动。开展送文艺演出下乡、公益电影放映、庆祝改革开放40周年等系列活动。弘扬时代主旋律,激发社会正能量,丰富市民精神文化生活。

改革发展,着力提升文化工作首位度。进一步做大做强文化事业和产业。深化供给侧改革,发展壮大文化产业实力;推进城墙申遗工作,保护传承优秀传统文化;推进国家试点工作,增强试点模式辐射力;创建对外文化交流品牌,扩大南京文化国际影响力。全面提升南京文化软实力,推动南京文化高质量发展。

下一步,局党委将深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,紧紧围绕市委市政府中心工作,深入贯彻落实全市宣传文化系统党建工作会议精神,坚持正确导向,切实加强意识形态工作,深入践行社会主义核心价值观,推动我局党建工作。

 

(作者系市文广新局党委委员、副局长,机关党委书记)

责任编辑:管吴月

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