中共南京市委机关刊物
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“党建+税务”,砥砺再前进

朱珍萍
秦淮区国税局始终牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩”理念,围绕税收抓党建,抓好党建促税收,将“两学一做”学习教育融入到工作落实当中,在学中刷新认知、提升自觉,在做中磨砺担当、建功立业,持之以恒推动全面从严治党在区局落地。

压实责任传压力,着力构建从严治党新格局

区局党总支坚持把落实主体责任作为推动全面从严治党的重中之重,切实将主体责任扛在肩上,逐级传导压力,分层分级制定责任清单,细化责任分解,切实增强主体责任意识,推进管党治党主体责任在区局落地生根。

一是以明确责任为重点,层层传导压力。牢牢抓住领导干部这个“关键少数”,党组书记担负起第一责任人职责,分管领导直接负责,党组成员“一岗双责”,切实履行好分管部门从严治党责任。今年以来,党组研究、布置、检查和报告区局党建和党风廉政建设工作累计次,开展廉政谈话次,确保“一岗双责”落细落小。纪检监察部门认真落实监督责任,营造风清气正的工作环境。

二是以制度建设为抓手,责任落实不虚化。把党建工作纳入党组的议事日程,制定党建工作年度总体工作目标,制定年度党建和思想政治工作要点,把每月、每季、每半年的工作制定成一张工作表,确保责任到人、任务到位。建立领导班子成员联系点制度,每位班子成员每年均要参加联系部门考廉日活动,到相关企业开展调查研究,及时为联系部门干部和纳税人排忧解难,形成了党组书记带头抓、班子成员分工抓的良好局面。

三是以巡视整改为契机,紧抓难点堵点。结合省局巡查组反馈的意见,市局督查组检查和市局巡察反馈意见,以及各类专项检查自查工作,制定区局2017年党建工作任务清单,逐一抓问题,逐条抓整改、逐项抓落实,今年以来共计整改4类13个问题,建立多项长效机制。聚焦屡查不改问题,全面分析党建工作的薄弱环节和存在的问题,深入开展对策研究,确保问题找全、对策找准,以问题整改推动党建工作基础稳步提升。

上下联动聚合力,积极探索党建新路径

区局积极开展丰富多彩的教育实践活动,凝共识、展风采、树形象、聚合力。不断开拓思路,探索“学”的方法,多举措全面推进,凸现“做”的效应。

一是开拓思路忆“初心”。区局紧贴税收工作和党员干部实际,不断开拓党建教育工作思路,努力丰富学习形式,创新教育载体,让党员干部学得进、记得住、用得上,激励党员干部不忘入党初心,坚定理想信念。坚持“请进来”与“走出去”相结合,既邀请江宁区党史办俞有利副主任以“不忘初心,牢记使命,为实现中国梦不懈奋斗”为题,解读“十九大”精神,鼓舞干部以出色的工作业绩检验学习宣传贯彻党的十九大精神的成效,又组织党员干部“走出去”参观茅山新四军纪念馆,开展红色教育,增强党员干部抗腐防变的免疫力。坚持党课教育和文化熏陶结合,举办介绍入党誓词、学习十九大精神等主题微党课展晒活动,运用短小精干、生动活泼的党课形式和以小见大、深入浅出的事例,展示出一个个主题鲜明、内容丰富、意义深刻的微党课,增强党员干部参与学习教育的积极性;通过更新文化墙,组织拓展训练、参加市局组织的喜迎十九大朗诵比赛、开展诵读会,诵读爱国情怀、家风家训、革命精神等经典诗文,进一步活跃了干部文化生活,在表达对祖国的赞美和热爱的同时,生动形象地展现区局党员风采。

二是奉献社会显“真心”。区局坚持以社会责任担当为己任,积极开展系列公益主题活动服务社会,并作为充分展示推进“两学一做”常态化制度化、推进税收现代化工作成果的重要载体。区局与市局教育处联合开展“奉献社区,服务群众”为主题的基层党组织统一日活动,走进洪武路街道建康新村社区,与社区党委围绕如何抓好基层党组织建设,发挥党员先锋模范作用等事项进行了交流。按照上级脱贫攻坚的工作部署和要求,区局领导率队深入宁西村开展“万名党员干部帮万家”工作,与村干部促膝谈心,听取意见和建议,做好对口扶贫工作。组织青年党员走进建康社区参加学雷锋志愿服务活动,耐心为纳税人解答相关涉税问题,为社区居民答疑解惑,积极践行雷锋精神的同时,展现南京国税志愿者们的优良风貌。服务关心党员队伍状况,积极开展走访慰问活动,给困难党员送去组织的关怀和温暖,增强党组织的凝聚力。

三是实干笃行筑“匠心”。围绕税收中心工作任务,积极谋划“两学一做”学习教育活动,同重点任务、日常工作共同研究部署,突出纳税服务、税收征管、行政管理等不同业务特点,把学习领会党章党规、系列讲话与提高岗位工作效率、明确行为规范结合起来,在各自岗位上争做合格党员,让“学”有扎根之地、附身之体。成立青年志愿者服务站,局长带班、科长值班,党员青年轮流值班,为涉税服务相关工作顺利完成保驾护航。让党员干部在创新实干中增强党性修养,带动党建工作水平不断提升。

典型示范促共进,厚植党建工作氛围

区局充分发挥党员干部模范带头作用,促使党员干部把践行“四个合格”、做到“四讲四有”转化为一种自觉、一种习惯、一种文化,内化于心,外化于行。

一是抓组织严管理。区局以严肃党组织生活为突破口,从严从实加强党员教育管理,持续提升干部队伍素质,确保全面从严治党落实到每个支部、每个党员。成立“两学一做”领导小组,结合市局督查和巡察工作,开展党建台账、学习笔记展评工作,力促党员干部达到合格党员的标准和要求。制定学习计划、“两学一做”学习教育安排表,引导广大党员自觉参与政治理论学习、组织生活。为了切实加强党组织细胞建设,区局将于近期组织全覆盖式党务干部培训,着力提高党务干部实务操作水平,打好党务工作基础。开好专题组织生活会和民主生活会,深入开展批评和自我批评,通过查已不足、深挖根源、改其问题,进一步升华党员党性修养、以实际行动践行“两学一做”。开展党员基本信息采集工作,实现与全国党员管理信息系统的有效对接,实现党员动态管理,推动组织工作信息化、规范化建设打下良好基础。

二是树典型带队伍。区局党组紧抓干部队伍建设,开展经常性的谈心交心活动,采取谈心、问卷、调研等方式及时了解党员干部的思想、工作、生活等情况,准确把握区局党员干部的思想脉搏,注重分析研究党员干部存在的苗头性、倾向性、规律性问题,有针对性地开展思想政治工作,稳定干部队伍思想。在教育活动过程中,局领导带头发挥表率作用,把“两学一做”作为锤炼党性的基本功,时刻牢记自己第一身份是党员。通过党组会、中心组学习、党组书记上党课等形式,领导干部领学文件,按季组织开展“考廉日”教育活动,党组成员深入基层部门同学习、同讨论。各部门建立党员示范岗,亮身份争先锋,在“营改增”、双打等重点工作中,充分发挥优秀党员的学习表率作用,影响和带动广大党员在本职岗位上奋发作为。发现身边人身边事,用凡人善举弘扬正能量,区局先后涌现了费翔、施春燕、丁媛媛等一批先进典型,完美诠释了上善若水,营造了见贤思齐的良好氛围。

 

(作者单位:秦淮区国家税务局)

责任编辑:黄方旻

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